Пам'ятайте про нову вартість апостилювання

399

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розмір плати збільшився з початку року

Пам'ятайте про нову вартість апостилювання

У Міністерстві юстиції нагадали про зміну вартості проставлення апостилю.

Як легалізувати іноземні документи

Насамперед нагадаємо, що апостиль — це спеціальний штамп, який робить українські документи юридично чинними в інших державах. Він підтверджує справжність підписів і печаток і є обов’язковим для використання в країнах-учасницях Гаазької конвенції.

Від конкретного документа залежить, хто саме може проставляти апостиль (наприклад, міністерства юстиції, освіти і науки, внутрішніх справ чи закордонних справ, податкова чи міграційна служба). Така послуга може знадобитися, наприклад, тим, хто планує навчатися чи працювати за кордоном.

У 2026 році плата за апостилювання становить:

  • 670 грн для фізичних осіб;
  • 1160 грн для юридичних осіб.

Таку вартість потрібно сплатити за всіма заявами, поданими з початку року.

Зверніть увагу: для проставлення апостилю потрібно подати відповідну заяву, додавши оригінал документа або його нотаріально засвідчену копію, а також — документ про оплату послуги чи підтвердження права на звільнення від сплати.

За інформацією Дніпровського міжрегіонального управління Міністерства юстиції

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді