Пам'ятайте про нову вартість апостилювання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розмір плати збільшився з початку року

Пам'ятайте про нову вартість апостилювання

У Міністерстві юстиції нагадали про зміну вартості проставлення апостилю.

Як легалізувати іноземні документи

Насамперед нагадаємо, що апостиль — це спеціальний штамп, який робить українські документи юридично чинними в інших державах. Він підтверджує справжність підписів і печаток і є обов’язковим для використання в країнах-учасницях Гаазької конвенції.

Від конкретного документа залежить, хто саме може проставляти апостиль (наприклад, міністерства юстиції, освіти і науки, внутрішніх справ чи закордонних справ, податкова чи міграційна служба). Така послуга може знадобитися, наприклад, тим, хто планує навчатися чи працювати за кордоном.

У 2026 році плата за апостилювання становить:

  • 670 грн для фізичних осіб;
  • 1160 грн для юридичних осіб.

Таку вартість потрібно сплатити за всіма заявами, поданими з початку року.

Зверніть увагу: для проставлення апостилю потрібно подати відповідну заяву, додавши оригінал документа або його нотаріально засвідчену копію, а також — документ про оплату послуги чи підтвердження права на звільнення від сплати.

За інформацією Дніпровського міжрегіонального управління Міністерства юстиції

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3987

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1698

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5712

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
329

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559480

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді