Реєстр застрахованих осіб: як змінити свої дані?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Внести зміни можна онлайн

Реєстр застрахованих осіб: як змінити свої дані?

Пенсійний фонд надав рекомендації щодо зміни даних у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного страхування. Це — один із ключових державних реєстрів, інформація з якого використовується не лише для призначення пенсій, а й інших видів державної соціальної допомоги, субсидій та пільг для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг тощо.

Форма ОК-7 «Індивідуальні відомості про застраховану особу»

Тут зібрані персональні електронні облікові карти з унікальним номером на кожну застраховану особу. Зокрема, це така інформація:

  • анкетні та ідентифікаційні дані (ПІБ, РНОКПП, паспортні дані);
  • страховий стаж та періоди трудових відносин;
  • відомості про зарплату, що впливають на розрахунок страхових виплат;
  • дані про особливі умови праці;
  • суми добровільних внесків;
  • дані електронної пенсійної справи та електронної трудової книжки;
  • інформація з Електронного реєстру листків непрацездатності.

Переглянути інформацію про себе можна на порталі ПФУ. У разі виявлення помилок (або для оновлення застарілих даних) варто подати «Анкету для внесення змін до реєстру застрахованих осіб»:

  1. авторизуватися за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП);
  2. «Комунікації з ПФУ» → «Анкета для зміни даних в Реєстрі застрахованих осіб»;
  3. заповнити форму;
  4. надати згоду на передачу та обробку персональних даних;
  5. прикріпити скан-копію паспорта і документів, що підтверджують зміну даних;
  6. підписати анкету КЕП;
  7. «Відправити до ПФУ».

Зверніть увагу: анкету можна подати і особисто, через сервісний центр.

Згодом результат обробки можна буде переглянути в особистому кабінеті в розділі «Мої звернення».

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді