Страхові виплати теж змінилися: на які суми розраховувати у 2026 році?

470

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінімальна та максимальна величина залежать від мінімальної зарплати

Страхові виплати теж змінилися: на які суми розраховувати у 2026 році?

Оскільки Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» встановлює суму щомісячної страхової виплати, спираючись на розмір середньомісячної заробітної плати, у новому бюджетному році, після зміни розміру мінімальної зарплати, змінилися і страхові виплати.

Наказ про призначення страхових виплат

У Пенсійному фонді нагадали граничні розміри виплат: 

  • мінімальний розмір (в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності) — 8 647 грн (не менше мінімальної зарплати);
  • максимальний розмір — 34 588 грн (не більше чотирьох мінімальних зарплат).

Такі обмеження діють для всіх потерпілих, яким вперше буде встановлено стійку втрату професійної працездатності експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування (починаючи з 1 січня 2026 року).

У ПФУ також нагадали, що страхові виплати відбуваються у поточному місяці за попередній. 

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток
Теми:
Оплата тимчасової непрацездатності працівників Е-лікарняні ... всі

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126589

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
216984

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
131828

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
68057

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді