Розмір плати залежить від встановленого прожиткового мінімуму

Державна архівна служба України попередила про збільшення плати за надання послуг з проставлення апостиля.
Як легалізувати іноземні документи
Так, з початку нового року плата становитиме:
- 670 грн — для фізичних осіб;
- 1 160 — для юридичних осіб.
У 2025 ці показники були встановлені на рівні 610 і 1 060 грн відповідно. Зміни передбачені законом про держбюджет.
У Держархіві нагадали, що плата за надання послуг з проставлення апостиля на офіційних документах, що видаються органами юстиції, судами, державними архівними установами, а також на документах, що оформляються нотаріусами України і призначених для використання на території інших держав, встановлюється у розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб для фізичних осіб та 0,35 прожиткового мінімуму — для юридичних (з округленням до найближчих 10 гривень).
Таким чином, новий розмір оплати пов'язаний із тим, що на 2026 рік прожитковий мінімум для працездатних осіб встановлено у розмірі 3328 грн.
Зверніть увагу: заяви про проставлення апостиля на архівних документах з підтвердними документами про оплату на рівні 2025 року можна подати або надіслати поштою до 26 грудня 2025 року включно.
За інформацією Державної архівної служби України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір