Розмір плати залежить від встановленого прожиткового мінімуму

Державна архівна служба України попередила про збільшення плати за надання послуг з проставлення апостиля.
Як легалізувати іноземні документи
Так, з початку нового року плата становитиме:
- 670 грн — для фізичних осіб;
- 1 160 — для юридичних осіб.
У 2025 ці показники були встановлені на рівні 610 і 1 060 грн відповідно. Зміни передбачені законом про держбюджет.
У Держархіві нагадали, що плата за надання послуг з проставлення апостиля на офіційних документах, що видаються органами юстиції, судами, державними архівними установами, а також на документах, що оформляються нотаріусами України і призначених для використання на території інших держав, встановлюється у розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб для фізичних осіб та 0,35 прожиткового мінімуму — для юридичних (з округленням до найближчих 10 гривень).
Таким чином, новий розмір оплати пов'язаний із тим, що на 2026 рік прожитковий мінімум для працездатних осіб встановлено у розмірі 3328 грн.
Зверніть увагу: заяви про проставлення апостиля на архівних документах з підтвердними документами про оплату на рівні 2025 року можна подати або надіслати поштою до 26 грудня 2025 року включно.
За інформацією Державної архівної служби України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті