Проставлення апостиля подорожчає — до якого часу можна подати документи за старою вартістю?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розмір плати залежить від встановленого прожиткового мінімуму

Проставлення апостиля подорожчає — до якого часу можна подати документи за старою вартістю?

Державна архівна служба України попередила про збільшення плати за надання послуг з проставлення апостиля.

Як легалізувати іноземні документи

Так, з початку нового року плата становитиме:

  • 670 грн — для фізичних осіб;
  • 1 160 — для юридичних осіб.

У 2025 ці показники були встановлені на рівні 610 і 1 060 грн відповідно. Зміни передбачені законом про держбюджет. 

У Держархіві нагадали, що плата за надання послуг з проставлення апостиля на офіційних документах, що видаються органами юстиції, судами, державними архівними установами, а також на документах, що оформляються нотаріусами України і призначених для використання на території інших держав, встановлюється у розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб для фізичних осіб та 0,35 прожиткового мінімуму — для юридичних (з округленням до найближчих 10 гривень). 

Таким чином, новий розмір оплати пов'язаний із тим, що на 2026 рік прожитковий мінімум для працездатних осіб встановлено у розмірі 3328 грн.

Зверніть увагу: заяви про проставлення апостиля на архівних документах з підтвердними документами про оплату на рівні 2025 року можна подати або надіслати поштою до 26 грудня 2025 року включно.

За інформацією Державної архівної служби України

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3412

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1606

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5620

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
266

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558047

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді