Не провели медогляд: яке покарання?

У Державній службі з питань праці нагадали, що за порушення організації медичних оглядів працівників на роботодавців чекає адміністративна відповідальність.

Як організувати обов’язкові медичні огляди працівників

Так, Кодекс України про адміністративні правопорушення (ч. 5 ст. 41) передбачає накладення штрафу, розмір якого різниться залежно від того, на кого накладено стягнення:

• для працівників — від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
• для посадових осіб підприємств, установ, організацій (незалежно від форм власності) та громадян суб’єктів підприємницької діяльності — від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Раніше ми розповідали, що варто зробити роботодавцеві, якщо працівник не хоче проходити медогляд.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області