Штраф за неприбуття за повісткою в Резерв+: що потрібно знати і як діяти

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У застосунку Резерв+ доступна можливість сплатити штраф за неприбуття за повісткою. Йдеться про випадки, коли повістка вважається належно врученою, але військовозобов’язаний не з’явився до ТЦК та СП у визначений строк

Штраф за неприбуття за повісткою в Резерв+: що потрібно знати і як діяти

Повістка вважається врученою, якщо вона була надіслана поштою або вручена особисто та має відповідну відмітку в Єдиному державному реєстрі «Оберіг». Неприбуття у зазначений час не звільняє від обов’язку з’явитися до ТЦК та СП у подальшому.

Після фіксації порушення в Резерв+ може з’явитися так звана «червона стрічка». У разі сплати штрафу ця відмітка зникає. Якщо штраф не сплачено, позначка залишається. При цьому сплата штрафу не скасовує обов’язків військового обліку, а повістки можуть надходити й надалі.

Належно вручена повістка є попередженням про відповідальність, зокрема за статтями 210 та 210-1 КУпАП, а також 336 і 337 Кримінального кодексу України. Систематичне ігнорування повісток може мати наслідком кримінальну відповідальність.

Закон передбачає поважні причини неприбуття, серед яких стихійне лихо, хвороба, смерть близького родича або перебування в зоні бойових дій. Такі обставини мають бути підтверджені документально.

Для сплати штрафу через Резерв+ необхідно завантажити застосунок, перейти до розділу «Штрафи онлайн» та подати заяву про визнання порушення. Протягом трьох днів ТЦК та СП розглядає заяву і надсилає постанову. Після цього штраф у розмірі 8 500 грн (50 % від суми) можна сплатити протягом 20 днів. У разі несплати сума зростає до 17 000 грн, а ще через 20 днів — до 34 000 грн.

Після сплати штрафу необхідно оновити військово-обліковий документ у застосунку. Зазвичай уся процедура займає близько чотирьох днів.

Якщо штраф не сплачено протягом 40 днів, справа передається до виконавчої служби. Це може призвести до блокування рахунків, арешту майна або транспорту, а також внесення особи до Єдиного реєстру боржників.

У разі наявності «червоної стрічки» без поданої заяви порушення може бути виявлене Національною поліцією, після чого особу можуть доставити до ТЦК та СП.

Сплата штрафу через Резерв+ не є обов’язковою — за бажанням це можна зробити офлайн, безпосередньо звернувшись до ТЦК та СП.

За інформацією Facebook-сторінки Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
11758

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32171

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13725

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді