Психологічна підтримка освітнього процесу: що пропонує нова концепція?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зокрема, передбачена можливість отримати послуги навіть там, де немає штатного психолога

Психологічна підтримка освітнього процесу: що пропонує нова концепція?

Винесена на громадське обговорення Концепція розвитку психологічної служби у системі освіти передбачає зміну моделі фінансування психологічного забезпечення освітнього процесу та впровадження принципу «гроші ходять за дитиною».

Робоче навантаження — оминаємо три ментальні пастки

Наприклад, передбачено, що ті заклади, де немає штатних психологів, зможуть закуповувати необхідні послуги з психологічної служби у потенційних надавачів послуг (інклюзивно-ресурсні центри, центри професійного розвитку педагогічних працівників, заклади охорони здоров’я, фахівці приватної практики тощо). Наприклад, це може бути актуально для сільської місцевості.

Також зміни передбачають розробку механізмів закупівлі послуг, диверсифікації надавачів послуг та забезпечення рівного доступу до якісної допомоги для всіх учнів. Для впровадження нової концепції необхідно буде внести низку змін до нормативно-правових актів у сфері освіти. Крім того, знадобиться визначити перелік та зміст послуг психологічного забезпечення освітнього процесу.

Для реалізації політики хочуть використовувати міжбюджетні трансферти, цільові кошти освітньої субвенції чи кошти місцевого бюджету.

За інформацією порталу Освіта.UA

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19971

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7133

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19108

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569861

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді