Зокрема, передбачена можливість отримати послуги навіть там, де немає штатного психолога

Винесена на громадське обговорення Концепція розвитку психологічної служби у системі освіти передбачає зміну моделі фінансування психологічного забезпечення освітнього процесу та впровадження принципу «гроші ходять за дитиною».
Робоче навантаження — оминаємо три ментальні пастки
Наприклад, передбачено, що ті заклади, де немає штатних психологів, зможуть закуповувати необхідні послуги з психологічної служби у потенційних надавачів послуг (інклюзивно-ресурсні центри, центри професійного розвитку педагогічних працівників, заклади охорони здоров’я, фахівці приватної практики тощо). Наприклад, це може бути актуально для сільської місцевості.
Також зміни передбачають розробку механізмів закупівлі послуг, диверсифікації надавачів послуг та забезпечення рівного доступу до якісної допомоги для всіх учнів. Для впровадження нової концепції необхідно буде внести низку змін до нормативно-правових актів у сфері освіти. Крім того, знадобиться визначити перелік та зміст послуг психологічного забезпечення освітнього процесу.
Для реалізації політики хочуть використовувати міжбюджетні трансферти, цільові кошти освітньої субвенції чи кошти місцевого бюджету.
За інформацією порталу Освіта.UA
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.