Міноборони спростило відновлення посвідчення учасника бойових дій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Міністерство оборони оновило правила видачі та відновлення посвідчень УБД — тепер документ можна отримати без звернення до поліції та без публікацій у ЗМІ

Міноборони спростило відновлення посвідчення учасника бойових дій

Міністерство оборони України оновило Порядок видачі та відновлення посвідчень учасника бойових дій, затверджений наказом № 604 від 14 вересня 2025 року.

🔹 Що змінилося

Процедура відновлення посвідчення тепер значно спрощена.
Більше не потрібно:

  • звертатися до поліції по довідку про втрату або викрадення;

  • публікувати оголошення в друкованих ЗМІ про недійсність документа.

🔹 Що потрібно подати

  1. Заяву;

  2. Копію втраченого посвідчення (за наявності);

  3. Лист талонів;

  4. Копію паспорта;

  5. Дві кольорові фотокартки.

Особи, які перебували в полоні або були позбавлені свободи внаслідок агресії рф, після звільнення можуть отримати нове посвідчення лише за власною заявою, без додаткових документів.

🔹 Хто видає посвідчення

Повноваження на видачу документів отримала військова частина А5080. Вона здійснює:

  • видачу посвідчень УБД;

  • вручення нагрудних знаків «Ветеран війни — учасник бойових дій»;

  • видачу листів-талонів на проїзд зі знижкою 50 %.

🔹 Для іноземців

Іноземці та особи без громадянства більше не отримують посвідчення УБД через Міноборони. Для них видача документів здійснюється через Міністерство у справах ветеранів відповідно до постанови КМУ № 719.

За інформацією Telegram-каналу Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
862

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
11203

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
654

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4046

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6431

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді