5 порад щодо резюме для тих, хто хоче працювати у новій сфері

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Рекомендації сформували у Державній службі зайнятості

5 порад щодо резюме для тих, хто хоче працювати у новій сфері

Державна служба зайнятості надала поради щодо написання резюме для тих, хто вирішив кардинально змінити сферу діяльності.

Ідеальне резюме — практичні поради

  1. Не описуйте весь попередній досвід у сферах, які не стосуються майбутнього роботодавця.
    Достатньо зазначити лише роки і загальну сферу (зайнятість у галузі будівництва, хореографії, правознавства тощо).
  2. Окресліть мету зміни кар’єри.
    Цей пункт має бути переконливим і продемонструвати вашу мотивацію, відкритість до нового та бажання самовдосконалюватися. 
  3. Ключові слова та професійна термінологія: звертайте увагу на ті якості й досвід, що потрібні саме для обраної професії.
    За підказками можна звернутися до кар’єрного радника служби зайнятості.
  4. Додайте всю інформацію про навчання за новою професією (курси, сертифікати тощо).
    За можливості, використовуйте портфоліо.
  5. Рекламуйте свої навички: для зміни професії потрібні сміливість, відповідальність та креативність.
    Вбудуйте у нову професію сильні сторони у попередній професії.

У службі зайнятості закликали звертатися до них за підтримкою.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19971

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7133

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19108

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569861

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді