5 порад щодо резюме для тих, хто хоче працювати у новій сфері

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Рекомендації сформували у Державній службі зайнятості

5 порад щодо резюме для тих, хто хоче працювати у новій сфері

Державна служба зайнятості надала поради щодо написання резюме для тих, хто вирішив кардинально змінити сферу діяльності.

Ідеальне резюме — практичні поради

  1. Не описуйте весь попередній досвід у сферах, які не стосуються майбутнього роботодавця.
    Достатньо зазначити лише роки і загальну сферу (зайнятість у галузі будівництва, хореографії, правознавства тощо).
  2. Окресліть мету зміни кар’єри.
    Цей пункт має бути переконливим і продемонструвати вашу мотивацію, відкритість до нового та бажання самовдосконалюватися. 
  3. Ключові слова та професійна термінологія: звертайте увагу на ті якості й досвід, що потрібні саме для обраної професії.
    За підказками можна звернутися до кар’єрного радника служби зайнятості.
  4. Додайте всю інформацію про навчання за новою професією (курси, сертифікати тощо).
    За можливості, використовуйте портфоліо.
  5. Рекламуйте свої навички: для зміни професії потрібні сміливість, відповідальність та креативність.
    Вбудуйте у нову професію сильні сторони у попередній професії.

У службі зайнятості закликали звертатися до них за підтримкою.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді