Питаннями санаторно-курортного лікування ветеранів війни, а також технічними та іншими засобами реабілітації для учасників антитерористичної операції, забезпечення житлом ветеранів війни та учасників АТО займатиметься Державна служба України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції
Питаннями санаторно-курортного лікування ветеранів війни, а також технічними та іншими засобами реабілітації для учасників антитерористичної операції, забезпечення житлом ветеранів війни та учасників АТО займатиметься Державна служба України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції.
Постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2014 № 416 затверджено Положення про Державну службу України у справах ветеранів війни та учасників антитерористичної операції (далі — Служба), яка буде розміщена за адресою: м. Київ, пров. Музейний, 12.
Діяльність нової Служби спрямовується і координується Кабміном через міністра соціальної політики. На Службу покладаються, зокрема, такі завдання:
• організація та координація роботи з надання учасникам антитерористичної операції статусу учасника бойових дій;
• координує здійснення заходів з питань соціального захисту ветеранів війни та учасників антитерористичної операції, надання їм пільг і гарантій, визначених законодавством;
• вирішення питань щодо психологічної реабілітації, соціальної та професійної адаптації колишніх військовополонених, які повернулися на батьківщину, та учасників антитерористичної операції.
Служба буде збирати та аналізувати інформацію про потребу у забезпеченні ветеранів війни санаторно-курортним лікуванням, а також технічними та іншими засобами реабілітації для учасників антитерористичної операції, у забезпеченні житлом ветеранів війни та учасників АТО. Також Служба подаватиме на розгляд Мінсоцполітики свої пропозиції щодо розподілу забезпечення між регіонами, здійснюватиме моніторинг і контроль за їх реалізацією.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
