У справі про визнання протиправними і скасування постанов КМУ від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89 (справа про надбавку у розмірі 20% педагогічним працівникам за престижність праці та про надбавку у розмірі 50% бібліотечним працівникам за особливі умови праці) суд не підтримав сторону Профспілки працівників освіти і науки України
У справі про визнання протиправними і скасування постанов КМУ від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89 (справа про надбавку у розмірі 20% педагогічним працівникам за престижність праці та про надбавку у розмірі 50% бібліотечним працівникам за особливі умови праці) суд не підтримав сторону Профспілки працівників освіти і науки України.
Рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва, яке оголошено 10 вересня 2014 року, Профспілці працівників освіти і науки відмовлено у задоволенні позову до Кабінету Міністрів України, третя особа Міністерство освіти і науки України, про визнання протиправними та скасування постанов від 25.03.2014 № 88 та від 25.03.2014 № 89.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення суду набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.
Профспілка працівників освіти і науки України обіцяє оскаржити рішення суду в апеляційному порядку. Апеляційну скаргу буде подано після отримання повного тексту рішення суду.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
Сьогодні до нетрадиційних методів добору працівників вдається все більше роботодавців. Застосування новітніх підходів до підбору персоналу стає ключовим фактором успіху. Не ризикуйте своїм майбутнім, наймаючи випадкових людей, зробіть ставку на професіоналів, які допоможуть вам досягти амбітних цілей.
Гнучка форма зайнятості — це один із зручних варіантів працевлаштування як для роботодавця, так і для працівника. Сучасні умови в Україні та необхідність виїзду за кордон значної кількості громадян працездатного віку спонукають до поширення гнучкої зайнятості, яка передбачає «розмивання» основних стандартів трудових правовідносин
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
