Покращення бізнес-клімату: про що говорила міжвідомча робоча група

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ЕВА анонсувала продовження обговорень у другому кварталі року

Покращення бізнес-клімату: про що говорила міжвідомча робоча група

Європейська Бізнес Асоціація (European Business Association — ЕВА) повідомила про позачергове засідання Міжвідомчої робочої групи при Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства щодо покращення бізнес-клімату. 

Графіки звіряння з ТЦК на 2026 рік

Тут обговорювали технічне регулювання та енергетичне маркування, екодизайн, хімічну безпеку та застосування регламентів REACH і CLP, митне та податкове регулювання, екологічні дозволи, цифровізацію адміністративних процедур, функціонування системи бронювання та військового обліку, транспорту й логістики, а також регуляторні ініціативи у сфері охорони здоров’я, фармацевтики та ветеринарної медицини.  

У підсумку обговорення оголосили про домовленості щодо:

  • продовження опрацювання частини порушених бізнесом питань на наступному засіданні;
  • окремих тематичних зустрічей з питань хімічної безпеки, а також у сфері охорони здоров’я;
  • обговорення оновленого переліку проблемних питань бізнесу (з урахуванням поточної динаміки) у другому кварталі 2026 року.

Зауважимо, до обговорення також долучилися представники міністерств оборони, внутрішніх справ, розвитку громад та територій, цифрової трансформації, фінансів та інших центральних органів влади.

За інформацією Європейської Бізнес Асоціації

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40549

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11478

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4470

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1816

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5808

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді