ЕВА анонсувала продовження обговорень у другому кварталі року

Європейська Бізнес Асоціація (European Business Association — ЕВА) повідомила про позачергове засідання Міжвідомчої робочої групи при Міністерстві економіки, довкілля та сільського господарства щодо покращення бізнес-клімату.
Графіки звіряння з ТЦК на 2026 рік
Тут обговорювали технічне регулювання та енергетичне маркування, екодизайн, хімічну безпеку та застосування регламентів REACH і CLP, митне та податкове регулювання, екологічні дозволи, цифровізацію адміністративних процедур, функціонування системи бронювання та військового обліку, транспорту й логістики, а також регуляторні ініціативи у сфері охорони здоров’я, фармацевтики та ветеринарної медицини.
У підсумку обговорення оголосили про домовленості щодо:
- продовження опрацювання частини порушених бізнесом питань на наступному засіданні;
- окремих тематичних зустрічей з питань хімічної безпеки, а також у сфері охорони здоров’я;
- обговорення оновленого переліку проблемних питань бізнесу (з урахуванням поточної динаміки) у другому кварталі 2026 року.
Зауважимо, до обговорення також долучилися представники міністерств оборони, внутрішніх справ, розвитку громад та територій, цифрової трансформації, фінансів та інших центральних органів влади.
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.