Вигорання медиків: причини та наслідки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Проблема стала гострішою під час війни

Вигорання медиків: причини та наслідки

Тернопільський обласний центр контролю та профілактики хвороб нагадав про небезпеку професійного вигорання медичних працівників.

Як зробити мультизадачність корисним інструментом у роботі

Тут надали таке визначення: 

Професійне вигорання — це стан психічного та фізичного виснаження, який виникає внаслідок тривалого стресу, перевантаження та невдоволеності на роботі та може виявлятися в емоційному виснаженні, втраті ентузіазму та мотивації, а також у відчутті безсилля та безнадійності. 

Цей термін з'явився ще у 1974 році, але проблема залишається актуальною.

У центрі контролю та профілактики хвороб наголосили, що медичні працівники мають один з найвищих ризиків вигорання. За різними даними, ідеться про від 20% до 75% медпрацівників.

У світі виокремлюють такі складові професійного вигорання: 

  • несприятливі умови праці;
  • індивідуальні особливості;
  • відсутність належної підтримки ззовні. 

Втім, на українських медиків впливає також війна. Наприклад, в Україні уже зруйновано 193 медичні заклади, а пошкоджено приблизно півтори тисячі.

У Тернопільському обласному ЦКПХ наголосили, що вигорання лікарів та медперсоналу впливає також на пацієнтів, медичну установу та всю галузь охорони здоров’я в цілому. Наслідком цього є, наприклад, зростання кількості лікарських помилок.

За інформацією Тернопільського обласного центру контролю та профілактики хвороб

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41112

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11515

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4520

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1834

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5836

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді