Іспит на рівень володіння державною мовою: скільки часу та балів відведено на різні типи завдань

2777

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Громадяни можуть перескласти іспит безкоштовно

Іспит на рівень володіння державною мовою: скільки часу та балів відведено на різні типи завдань

Національна комісія зі стандартів державної мови нагадала, що тут можна скласти іспит на рівень володіння державною мовою для виконання службових обов’язків або ж для набуття громадянства. Проте саме перший варіант (для службових обов'язків) користується найбільшою популярністю.

Наприклад, у 2025 році такою опцією скористалися 47 055 осіб. Іспит проводиться анонімно в онлайн-форматі. При цьому використовують інформаційно-комунікаційну систему «Іспитова система для визначення рівня володіння державною мовою». 

Загальна тривалість екзаменування — 60 хвилин, розподілені таким чином:

  • 30 хвилин — 30 тестових завдань (письмово) — максимум 47 балів;
  • 20 хвилин — одне письмове завдання відкритого типу (написання тексту обсягом 100–150 слів на визначену тему) — максимум 37 балів;
  • 10 хвилин — одне усне завдання відкритого типу (монолог на обрану тему з обґрунтуванням позиції, не менше 20 речень) — максимум 18 балів.

Загалом максимальна оцінка становить 102 бали. Від набраної кількості балів залежить ступінь сертифіката про рівень вільного володіння державною мовою:

  • І ступінь — мінімум 70% від максимальної кількості балів;
  • ІІ ступінь — мінімум 90% від максимальної кількості балів.

У разі невдалої спроби через 4 місяці можна скласти іспит повторно.

Зверніть увагу: перескладання безкоштовне для громадян України.

У Нацкомісії звернули увагу, що складати іспит можна в будь-якій уповноваженій установі, незалежно від місця проживання. Під час підготовки тут радять використовувати зразки завдань іспитової роботи.

За інформацією Національної комісії зі стандартів державної мови

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2025

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26261

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92174

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20760

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді