Результати роботи НАЗК у 2025 році: контроль конфлікту інтересів

599

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У 2025 році НАЗК посилило моніторинг дотримання антикорупційного законодавства та збільшило кількість перевірок, висновків і приписів

Результати роботи НАЗК у 2025 році: контроль конфлікту інтересів

У 2025 році Національне агентство з питань запобігання корупції забезпечило системний моніторинг і контроль за дотриманням законодавства про конфлікт інтересів. У межах цієї роботи Департамент моніторингу та контролю НАЗК провів 12 перевірок організації антикорупційної діяльності в органах державної влади та місцевого самоврядування, що більше, ніж у 2024 році, коли таких перевірок було десять.

Збережіть зразок

Під час перевірок НАЗК виявило типові корупційні ризики, зокрема: укладення договорів закупівлі за завищеними цінами, порушення під час оренди державного майна, незаконне відчуження земель, порушення порядку проведення спецперевірок при працевлаштуванні, формальний характер антикорупційних програм та неналежний контроль за поданням декларацій.

Зокрема, у Державній судовій адміністрації НАЗК зафіксувало формальний підхід до розроблення антикорупційної програми та системні проблеми з прозорістю публічних закупівель.

У 2025 році НАЗК ініціювало п’ять службових розслідувань. Наприкінці року завершено перевірку Київради та КМДА, під час якої виявлено можливі корупційні ризики, пов’язані з незаконним вибуттям земель із комунальної власності та розтратою коштів.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

За рік НАЗК підготувало 56 обґрунтованих висновків, тоді як у 2024 році — 13. Із них 34 стосувалися ознак корупційних кримінальних правопорушень. Загальна сума встановлених збитків державі зросла з 30 млн грн у 2024 році до понад 434 млн грн у 2025 році.

За матеріалами НАЗК правоохоронні органи зареєстрували низку кримінальних проваджень, зокрема щодо посадовців ДП «Ліси України», Держрибагентства та однієї з обласних військових адміністрацій. Також НАЗК внесло 76 приписів про усунення порушень антикорупційного законодавства, що більш ніж удвічі перевищує показник 2024 року.

У 2025 році Агентство завершило 258 заходів моніторингу і контролю, що на 21 % більше, ніж торік. Кількість заходів, розпочатих за ініціативою НАЗК, зросла майже вдвічі. Основними джерелами для перевірок стали матеріали медіа та результати перевірок декларацій.

Дізнайтеся

У межах виконання зобов’язань щодо вступу України до ЄС НАЗК затвердило порядок здійснення моніторингу і контролю за дотриманням законодавства про конфлікт інтересів та долучилося до формування Антикорупційної стратегії на 2026—2030 роки. У 2026 році пріоритетами Департаменту стануть розширення ІТ-інструментів автоматичного виявлення порушень, удосконалення внутрішніх процедур і посилення ризик-орієнтованого підходу під час перевірок.

За інформацією НАЗК

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2049

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26329

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92210

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20813

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді