Результати роботи НАЗК у 2025 році: контроль конфлікту інтересів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У 2025 році НАЗК посилило моніторинг дотримання антикорупційного законодавства та збільшило кількість перевірок, висновків і приписів

Результати роботи НАЗК у 2025 році: контроль конфлікту інтересів

У 2025 році Національне агентство з питань запобігання корупції забезпечило системний моніторинг і контроль за дотриманням законодавства про конфлікт інтересів. У межах цієї роботи Департамент моніторингу та контролю НАЗК провів 12 перевірок організації антикорупційної діяльності в органах державної влади та місцевого самоврядування, що більше, ніж у 2024 році, коли таких перевірок було десять.

Під час перевірок НАЗК виявило типові корупційні ризики, зокрема: укладення договорів закупівлі за завищеними цінами, порушення під час оренди державного майна, незаконне відчуження земель, порушення порядку проведення спецперевірок при працевлаштуванні, формальний характер антикорупційних програм та неналежний контроль за поданням декларацій.

Зокрема, у Державній судовій адміністрації НАЗК зафіксувало формальний підхід до розроблення антикорупційної програми та системні проблеми з прозорістю публічних закупівель.

У 2025 році НАЗК ініціювало п’ять службових розслідувань. Наприкінці року завершено перевірку Київради та КМДА, під час якої виявлено можливі корупційні ризики, пов’язані з незаконним вибуттям земель із комунальної власності та розтратою коштів.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

За рік НАЗК підготувало 56 обґрунтованих висновків, тоді як у 2024 році — 13. Із них 34 стосувалися ознак корупційних кримінальних правопорушень. Загальна сума встановлених збитків державі зросла з 30 млн грн у 2024 році до понад 434 млн грн у 2025 році.

За матеріалами НАЗК правоохоронні органи зареєстрували низку кримінальних проваджень, зокрема щодо посадовців ДП «Ліси України», Держрибагентства та однієї з обласних військових адміністрацій. Також НАЗК внесло 76 приписів про усунення порушень антикорупційного законодавства, що більш ніж удвічі перевищує показник 2024 року.

У 2025 році Агентство завершило 258 заходів моніторингу і контролю, що на 21 % більше, ніж торік. Кількість заходів, розпочатих за ініціативою НАЗК, зросла майже вдвічі. Основними джерелами для перевірок стали матеріали медіа та результати перевірок декларацій.

У межах виконання зобов’язань щодо вступу України до ЄС НАЗК затвердило порядок здійснення моніторингу і контролю за дотриманням законодавства про конфлікт інтересів та долучилося до формування Антикорупційної стратегії на 2026—2030 роки. У 2026 році пріоритетами Департаменту стануть розширення ІТ-інструментів автоматичного виявлення порушень, удосконалення внутрішніх процедур і посилення ризик-орієнтованого підходу під час перевірок.

За інформацією НАЗК

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41445

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11601

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4617

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1856

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5885

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді