Догляд за дитиною і кар'єра: які проблеми стоять перед батьками

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Презентовано результати першого дослідження, яке проводилося за підтримки уряду

Догляд за дитиною і кар'єра: які проблеми стоять перед батьками

У Федерації роботодавців України розповіли про результати презентації та обговорення першого комплексного дослідження «Відпустка по догляду за дитиною в Україні: міжнародний досвід як потенційне джерело формування політики», що проводилось громадським сектором спільно з Міністерством соціальної політики, сім'ї та єдності.

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Так, здебільшого за дітьми у перші роки життя доглядають саме жінки (77%), а чоловіки становлять лише одну п'яту (20%). При цьому основним джерелом доходу для жінок є заробітна плата партнера (67%), а чоловіки частіше покладаються на свої заощадження.

Майже третина жінок повідомляє про негативні наслідки для професії. Так само негативний вплив тривалої перерви в роботі відзначає і переважна більшість роботодавців (80%).

Серед інструментів, які роботодавці застосовують для кращого залучення жінок, названо гнучкі формати роботи, програми навчання та перекваліфікації, а також внутрішні політики підтримки батьківства.

У ході обговорення наголосили на деяких важливих змінах у підході до надання відпустки для догляду за дитиною, що довели свою ефективність в інших країнах: фінансова підтримка, розвиток доглядової інфраструктури, збільшення ступеня залучення тат і трансформація корпоративної культури.

За інформацією Федерації роботодавців України

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
49481

Наказ про достроковий вихід з декретної відпустки

Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
109879

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
109283

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді