Догляд за дитиною і кар'єра: які проблеми стоять перед батьками

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Презентовано результати першого дослідження, яке проводилося за підтримки уряду

Догляд за дитиною і кар'єра: які проблеми стоять перед батьками

У Федерації роботодавців України розповіли про результати презентації та обговорення першого комплексного дослідження «Відпустка по догляду за дитиною в Україні: міжнародний досвід як потенційне джерело формування політики», що проводилось громадським сектором спільно з Міністерством соціальної політики, сім'ї та єдності.

Відпустка для догляду за дитиною до 3 років

Так, здебільшого за дітьми у перші роки життя доглядають саме жінки (77%), а чоловіки становлять лише одну п'яту (20%). При цьому основним джерелом доходу для жінок є заробітна плата партнера (67%), а чоловіки частіше покладаються на свої заощадження.

Майже третина жінок повідомляє про негативні наслідки для професії. Так само негативний вплив тривалої перерви в роботі відзначає і переважна більшість роботодавців (80%).

Серед інструментів, які роботодавці застосовують для кращого залучення жінок, названо гнучкі формати роботи, програми навчання та перекваліфікації, а також внутрішні політики підтримки батьківства.

У ході обговорення наголосили на деяких важливих змінах у підході до надання відпустки для догляду за дитиною, що довели свою ефективність в інших країнах: фінансова підтримка, розвиток доглядової інфраструктури, збільшення ступеня залучення тат і трансформація корпоративної культури.

За інформацією Федерації роботодавців України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

«Декретна» відпустка, або Будьте обережні з термінологією

«Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
65105

Головні питання з оформлення відпустки по догляду за дитиною до 6 років

Коли дитина потребує домашньої опіки після трьох років, перед мамою, її роботодавцем та кадровиком постає безліч запитань. Як оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років? Які документи надати? Хто, крім мами, може піти у таку відпустку? Як оформити вихід із такої відпустки? Відповіді на ключові запитання зібрані для вас у статті
242782

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
163347

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
58073

Зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки

Про вихід на роботу до дати закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку жінка або особа, яка фактично доглядала дитину, повідомляє роботодавця за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки (ст. 179 КЗпП), зокрема у вигляді заяви про припиненення декретної відпустки
43569

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді