Уряд затвердив Стратегію зайнятості до 2030 року

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Документ визначає нову державну політику на ринку праці

Уряд затвердив Стратегію зайнятості до 2030 року

Кабінет Міністрів України затвердив Стратегію зайнятості населення до 2030 року, яка визначає нові підходи до державної політики на ринку праці.

Документ спрямований на відновлення економіки, забезпечення її довгострокової стійкості та зростання, а також на підготовку України до членства в Європейському Союзі. Стратегія має створити умови для працевлаштування в Україні, підвищення кваліфікації та здобуття нових професій, а також допомогти бізнесу у пошуку необхідних кадрів.

Стратегією визначено цільові показники до 2030 року, зокрема збільшення кількості зайнятих на 2 млн осіб та зниження рівня безробіття до 9,9 %.

Затвердження документа є частиною виконання зобов’язань України в межах ініціативи Ukraine Facility та стане орієнтиром для подальшого наближення законодавства у сфері праці та зайнятості до стандартів ЄС.

За інформацією Telegram-каналу Мінекономіки

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26348

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92228

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20835

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді