Навіть якщо документ ДРАЦС втрачено через війну або окупацію, його можна поновити

Свідоцтво про народження, шлюб, розірвання шлюбу, зміну імені чи смерть можна відновити офіційно — навіть якщо документ було втрачено або знищено. Повторна видача не потребує складних процедур і доступна кількома способами.
Куди звернутися
Подати заяву можна:
Хто має право подати заяву
Звернутися по повторне свідоцтво можуть:
особа, щодо якої складено актовий запис;
батьки або усиновлювачі;
опікуни чи піклувальники;
органи опіки та піклування;
представники закладів, у яких дитина перебуває постійно.
Свідоцтво про народження дитини також можуть отримати баба, дід, повнолітні брат або сестра, тітка, дядько, мачуха чи вітчим, а також їхні представники.
Ваших колег також цікавить
Повторне свідоцтво про смерть видається другому з подружжя та близьким родичам померлого.
❗ Свідоцтво з позначкою «Повторно» має таку саму юридичну силу, як і первинний документ.
Якщо актовий запис було втрачено через тимчасову окупацію території, його можна поновити у встановленому порядку.
За інформацією Telegram-каналу Мін’юсту
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.