КМУ оновив правила бронювання: зміни для енергетичної галузі

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Виробників трансформаторів для енергетичної сфери офіційно віднесли до критично важливих підприємств

КМУ оновив правила бронювання: зміни для енергетичної галузі

Кабінет Міністрів України ухвалив постанову від 5 лютого 2026 року № 162, якою вніс зміни до постанови КМУ від 27 січня 2023 року № 76 щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного часу.

Змінами уточнено перелік суб’єктів, які можуть підпадати під механізми бронювання та визнання критично важливими для функціонування економіки й забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Що саме змінилося

🔹 До порядку бронювання військовозобов’язаних додано вітчизняних виробників трансформаторного обладнання для енергетичної сфери. Відповідне уточнення внесено до пункту 5 Порядку бронювання.

🔹 До критеріїв визначення критично важливих підприємств також включено вітчизняних виробників трансформаторного обладнання для енергетики. Такі підприємства віднесено до сектору системи життєзабезпечення.

Таким чином, виробники трансформаторного обладнання для енергетичної сфери офіційно враховані як суб’єкти, що мають важливе значення для стабільної роботи економіки та енергетичної інфраструктури в умовах воєнного стану.

Постанова набирає чинності з дня її опублікування.

За інформацією ВРУ

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36953

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40004

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді