
У «Дії» розпочався прийом заявок на доплату 20 тисяч грн для працівників аварійно-відновлювальних бригад, які ліквідовують наслідки російських обстрілів (таку суму виплатять за кожен місяць участі у відновлювальних роботах упродовж січня-березня).
В уряді запевняють, що процедура — максимально проста. Так, безпосередньо працівникам не потрібно нічого робити: списки через портал подає роботодавець (з 6 по 15 число наступного місяця).
Перелік і розміри доплат, надбавок і підвищеньТак само не потрібно відкривати нові рахунки — гроші надійдуть на поточний рахунок особи. Після 16 числа працівнику в «Дії» надійде повідомлення про отримання доплати. Також можна уточнити у роботодавця, чи включили вас у список.
Перші нарахування анонсують вже цього місяця.
Загалом ідеться про більш ніж 40 тисяч фахівців, які виїжджають на пошкоджені об’єкти по всій країні (енергетики, тепловики, газовики, працівники компаній водопостачання і водовідведення, комунальні служби, залізничники).
За інформацією телеграм-каналу премʼєр-міністра України Юлії Свириденко
Так само не потрібно відкривати нові рахунки — гроші надійдуть на поточни
Так само не потрібно відкривати нові рахунки — гроші надійдуть на поточни
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті