Кому пропонують роботу в 2026 році: топ-10 професій

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До переліку потрапили спеціалісти державної служби чи місцевого самоврядування

Кому пропонують роботу в 2026 році: топ-10 професій Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації

Державна служба з питань праці перелічила найбільш популярні спеціальності у цьому році. 

  1. Водій автотранспортних засобів — 
    кваліфікований фахівець, який забезпечує безпечне перевезення пасажирів чи вантажів. 
    Понад 3 тисячі пропозицій. 
  2. Продавець продовольчих товарів —
    кваліфікований працівник торговельної мережі, що приймає продукти харчування від постачальників, відповідає за їх зберігання, розкладає у торговому залі та реалізує.
    Майже 3 тисячі пропозицій. 
  3. Підсобний робітник —
    працівник, який не має спеціальної кваліфікації, але виконує допоміжні роботи на виробництві, будівництві або складах (часто це обов’язки вантажника та прибиральника, підготовка інструментів для більш кваліфікованих працівників). Понад 2,4 тисячі пропозицій. 
  4. Продавець-консультант —
    спеціаліст роздрібної торгівлі, який отримує товар та розміщує в торговому залі і продає, а також консультує покупців, допомагаючи у виборі покупки.
    Майже 2,2 тисячі пропозицій. 
  5. Прибиральник службових приміщень —
    працівник, який створює чистоту в офісах, адміністративних будівлях та навчальних закладах.
    Близько 2,1 тисячі пропозицій. 
  6. Кухар —
    фахівець громадського харчування, який готує страви та оформляє їх подачу, дотримуючись технологічних карт і санітарних норм.
    Майже 2 тисячі пропозицій. 
  7. Бухгалтер —
    фахівець, відповідальний за ведення фінансового, податкового та управлінського обліку, формує фінансову звітність та контролює законність господарських операцій підприємства. 
    Приблизно 1,8 тисяч пропозицій. 
  8. Швачка —
    кваліфікований робітник, що працює вручну або на швейному обладнанні, створюючи або змінюючи одяг, вироби з тканин, шкіри чи інших матеріалів, іноді працюють із взуттям. 
    Близько 1,5 тисяч вакансій. 
  9. Сестра медична (брат медичний) —
    фахівець середньої медичної ланки, що доглядає за пацієнтами, надає невідкладну допомогу, проводить деякі відносно прості медичні дії (уколи, перев’язки, крапельниці). 
    Майже 1,3 тисячі пропозицій. 
  10. Спеціаліст державної служби  чи місцевого самоврядування —
    посадова особа, яка працює у виконавчих органах місцевих органів влади, реалізуючи місцеві програми розвитку та надаючи послуги населенню. 
    Приблизно 1,2 тисячі пропозицій. 

Загалом же з початку 2026 року клієнтам було запропоновано понад 83 тисячі вакансій. Водночас серед тих, хто шукає роботу, найбільш популярними були посади:

    • продавця продовольчих товарів; 
    • підсобного працівника;
    • прибиральника службових приміщень.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26099

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91803

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20480

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді