Нацкомісія з питань психічного здоров'я: як працюватиме організація

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У МОЗ наголосили, що послуги мають бути безоплатними і доступними для всіх громадян

Нацкомісія з питань психічного здоров'я: як працюватиме організація

Кабінет міністрів погодив створення Національної комісії з питань психічного здоров'я та затвердив статут організації.

Впровадження заходів підтримки психічного здоров’я

Нацкомісія являє собою постійно діючий колегіальний орган, що забезпечуватиме узгоджені підходи та координацію рішень у сфері психічного здоров'я, сприятиме інтеграції відповідних послуг у різні сфери та формуватиме цілісну державну політику. Наприклад, завданнями органу будуть розвиток професійних стандартів, підвищення якості послуг, ведення державного реєстру саморегулівних організацій та реєстру надавачів послуг у сфері психічного здоров'я (положення щодо функціонування цих реєстрів були затверджені наприкінці минулого року).

Передбачено, що до складу комісії будуть входити 24 члени. Також при Нацкомісії мають бути створені постійні і тимчасові комітети, що опікуватимуться сертифікацією фахівців, діяльністю психотерапевтів, безперервним професійним розвитком, розглядом скарг, питаннями професійної етики тощо.

Необхідна допомога має бути доступною безоплатно, а впровадження електронних реєстрів має забезпечити відкритий доступ до інформації про послуги та сертифікованих фахівців.

Як уточнили у Міністерстві охорони здоров'я, такі зміни є частиною реалізації Закону «Про систему охорони психічного здоров'я в Україні». У МОЗ уточнили, що у фокусі держави — розвиток психосоціальної підтримки на рівні первинної медичної допомоги, розбудова мережі центрів ментального здоров'я та трансформація стаціонарної психіатричної допомоги, а також — боротьба зі стигматизацією людей, що мають проблеми з ментальним здоров'ям.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я України

додаток

Актуальні питання оплати лікарняних та обчислення страхового стажу

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41964

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11857

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4933

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1961

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5971

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді