Прогнозування потреб ринку праці: встигніть подати пропозиції

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Проєкт урядової постанови перебуває на розгляді профспілок

   Прогнозування потреб ринку праці: встигніть подати пропозиції

23 лютого — останній день, коли можна подати свої пропозиції до проєкту постанови КМУ «Про реалізацію експериментального проекту щодо формування прогнозу потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці». Документ перебуває на розгляді Спільного представницького органу об’єднань профспілок.

Робота кадровика з Національною рамкою кваліфікацій

Документ передбачає прогнозування потреби у фахівцях та робітничих кадрах на ринку праці. Пропонується також затвердити Порядок, який визначить перелік вхідних даних, розрахункових показників та джерел інформації для прогнозування, а також етапи й терміни формування прогнозу та алгоритм його розрахунку.

Пропонується, щоб тривалість прогнозу складала 11 років.

Координуватиме експеримент Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства. Також учасниками програми мають бути Державна служба статистики, Державна служба зайнятості, Пенсійний фонд, Інститут демографії та соціальних досліджень імені М. В. Птухи Національної академії наук України.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20015

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7159

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19134

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569998

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді