Міносвіти радить переглянути штатні розписи після нормативних змін

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо порівняльну таблицю

Міносвіти радить переглянути штатні розписи після нормативних змін

Портал Osvita.UA опублікував лист Міністерства освіти і науки України від 18 лютого 2026 року № 1/3177-26 «Про внесення змін до наказу МОН від 26.09.2005 № 557». 

Відповідні зміни внесено наказом від 29.12.2025 № 1719, який вже набув чинності.

Розміри посадових окладів / тарифних ставок за ЄТС

Документ приводить у відповідність до українського законодавства назви посад і закладів освіти. Так, їх узгоджено з законами

  • «Про освіту»;
  • «Про вищу освіту»;
  • «Про повну загальну середню освіту»;
  • «Про фахову передвищу освіту»;
  • «Про дошкільну освіту».

Також внесені зміни у зв'язку з постановою КМУ № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»:

  • щодо визначення тарифних розрядів для: 

керівника (директора), завідувача філії, фахівця (консультанта) інклюзивно-ресурсного центру; завідувача ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти; директора, консультанта, психолога центру професійного розвитку педагогічних працівників; асистента вчителя-реабілітолога, асистента вчителя, асистента вихователя, асистента майстра виробничого навчання, асистента викладача у закладах освіти, які мають інклюзивні та спеціальні класи (групи); керівника (завідувача) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти (дошкільного, позашкільного підрозділу, пансіону, інтернату); завідувача навчальнопрактичного центру закладу професійної освіти; голови циклової комісії закладу фахової передвищої освіти; завідувача кафедри закладу вищої освіти, який обраний на цю посаду, але не має вченого звання професора; музичного керівника, інструктора з фізичної культури (фізкультури) закладу дошкільної освіти тощо; щодо визначення розміру доплати працівникам, у тому числі й закладів та установ освіти, за освітньо-творчий ступінь доктора мистецтва;

  • щодо врегулювання питання оплати праці педагогічних працівників закладів вищої освіти, посади яких будуть переведені з посад науково-педагогічних працівників на посади педагогічних;
  • щодо встановлення тарифних розрядів педагогічним працівникам, враховуючи їх освітньо-професійний ступінь;
  • щодо визначення діапазонів тарифних розрядів для посад «Шеф-кухар», «Службовець на складі (комірник)» у зв’язку із змінами до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

У зв'язку зі змінами Міносвіти рекомендувало обласним та Київській міській державній адміністраціям, а також закладам вищої та фахової передвищої освіти переглянути штатні розписи та привести їх у відповідність до запроваджених змін.

Враховуючи зміни до наказу МОН № 557 просимо у разі необхідності привести штатні розписи закладів освіти у відповідність до зазначених змін.

За інформацією порталу Osvita.UA

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6649

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15996

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567714

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77322

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді