Медзаклади мають підтвердити наявність працівників, інакше НСЗУ зупинить фінансування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, в який термін потрібно подати документи та куди їх надіслати

Медзаклади мають підтвердити наявність працівників, інакше НСЗУ зупинить фінансування Національна служба здоров'я провела автоматичний моніторинг відповідності надавачів медичних послуг умовам закупівель. Як виявилось, окремі медичні працівники одночасно зазначені у складі персоналу кількох надавачів медичних послуг (подекуди одна особа працює аж у 7 медичних закладах), і при цьому основне місце особи не відображається в Електронній системі охорони здоров'я. Водночас у НСЗУ наголошують, що підставою для зарахування працівника при перевірці дотримання окремих вимог до персоналу є саме підтвердження основного місця роботи.

Лікарняні для ФОП

Відтак, Нацслужба закликала надавачів медичних послуг актуалізувати та підтвердити інформацію про медичних працівників, які залучені до роботи за договорами у межах програми медичних гарантій.

Це стосується тих закладів, які отримали лист відомства від 18.02.2026 № 5140/5-15-26. Такі медичні установи повинні до 27 лютого підтвердити трудові відносини з вказаними працівниками. Необхідні документи та супровідні листи слід надсилати на електронну адресу [email protected].

В НСЗУ наголосили, що тим закладам, які проігнорують ці вимоги, буде призупинено оплату за відповідним пакетом медичних послуг на весь час до усунення невідповідностей (фінансування відновлять лише після підтвердження даних).

За інформацією Національної служби здоров'я України

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6657

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15998

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567720

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77327

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді