
Кабінет міністрів вніс зміни до постанови від 26.11.2025 № 1532 «Деякі питання забезпечення сталого функціонування електронних комунікаційних мереж в умовах воєнного стану».
Кому підпорядкувати інженера з охорони праці
Для суб'єктів, які виконують роботи з підключення та обслуговування засобів електроживлення, з питань технічної експлуатації електроустановок, охорони праці та пожежної безпеки, передбачене онлайн-навчання. Перевірка знань таких працівників має відбуватися автоматизовано, а після цього повинен видаватись підтверджувальний електронний сертифікат. Розробкою та впровадження функціоналу як для навчальних курсів, так і для автоекзаменування, має займатися Міністерство цифрової трансформації.
Водночас зафіксовано обов'язок суб'єктів господарювання щодо забезпечення навчання та перевірки знань працівників, а також стосовно виконання вимог законодавства у відповідних сферах впродовж року з дня формування електронного сертифіката. Крім того, впроваджено обов'язковий чеклист операторських дій стосовно генераторів (вимоги безпеки і заборони, порядок допуску до робіт, ведення журналу обліку тощо).
Рішення уряду уточнює умови примірних договорів (наприклад, стосовно вимог до кваліфікації персоналу, виконавців і субпідрядників та їх відповідальності за наявність необхідних ліцензій, дозволів і декларацій для надання послуг)
За інформацією телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.