Втратили роботу через війну? Долучайтесь до тестування нової категорії в реєстрі збитків

263

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Взяти участь можуть не лише ті, хто працював за наймом, а й самозайняті особи чи ті, хто працював за цивільною угодою

Втратили роботу через війну? Долучайтесь до тестування нової категорії в реєстрі збитків

У міжнародному Реєстрі збитків запустять нову категорію — A3.4 «Втрата оплачуваної роботи». Наразі, перш ніж остаточно її впровадити, портал «Дія» запустив бета-тестування.

Трудовий і цивільно-правовий договір — відмінності

Для цього шукають охочих з числа тих, хто втратив роботу через війну (починаючи з 24 лютого 2022 року). При цьому підходять абсолютно всі види трудових відносин:

  • наймана праця (за трудовим договором чи контрактом);
  • робота за цивільно-правовими договорами (ЦПХ);
  • робота самозайнятих осіб;
  • робота за усним договором або на умовах неявно вираженої угоди.

Щоб взяти участь у тестуванні, слід пройти реєстрацію за посиланням. Учасники мають вказати свій РНОКПП та електронну пошту.

За інформацією порталу «Дія»

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2020

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26257

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92162

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20748

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді