Пільги для донорів: які збережуть, а з якими доведеться попрощатися?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зміни до законодавства набули чинності наприкінці січня

Пільги для донорів: які збережуть, а з якими доведеться попрощатися?

26 січня втратили чинність деякі положення Закону України №931-ІХ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові», які раніше фіксували пільги та гарантії таким громадянам.

Пільги для донорів: які збережуть, а з якими доведеться попрощатися?  Зокрема, скасовано: 

  • обов’язковий додатковий день відпочинку після донації;
  • виплату 100% допомоги з тимчасової непрацездатності (незалежно від страхового стажу);
  • грошові надбавки до стипендії або грошового забезпечення військовослужбовців строкової служби;
  • надбавку до пенсії (для почесних донорів) у розмірі 10% прожиткового мінімуму.

Пільги для донорів: які збережуть, а з якими доведеться попрощатися?  Водночас, деякі особливі умови для донорів все одно буде збережено, оскільки вони зафіксовані в Кодексі законів про працю України. Ідеться про:

  • звільнення від роботи у день здачі крові/компонентів на підприємстві, в установі чи організації незалежно від форми власності із збереженням середнього заробітку.
  • право на безкоштовне обстеження стану здоров’я перед процедурою та забезпечення донора безоплатним харчуванням або грошовою компенсацією на обід у день здачі крові.

У Пенсійному фонді також звернули увагу, що громадяни, які набули права на додатковий день відпочинку за донацію крові до 26 січня (коли відповідні норми ще були чинними), зберігають можливість скористатися таким днем відпочинку. Аналогічна ситуація і з виплатам з тимчасової непрацездатності у розмірі 100% незалежно від стажу за донацію крові у розмірі двох разових максимально допустимих доз сумарно (або плазми у розмірі чотирьох разових максимальних доз сумарно). Ті, хто набув такого права до 26 січня цього року, зберігатимуть його упродовж року після здійснення донації.

Раніше ми розповідали, що відбуватиметься із пенсіями для донорів.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2049

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26330

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92210

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20813

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді