Атестація умов праці: для кого з медпрацівників це важливо?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Визначення умов праці впливає не лише на пенсію, а й на відпустки і тривалість робочого часу

Атестація умов праці: для кого з медпрацівників це важливо?

У Пенсійному фонді звернули увагу на особливості проведення атестації умов праці медичних працівників.

Наказ про атестацію робочих місць

Так, насамперед тут радять взяти до уваги затверджені урядом Списки, до яких входять певні категорії медичних працівників.

  • Список №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах:
    • лікарі-рентгенологи, а також лікарі, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок);
    • молодші спеціалісти з медичною освітою рентгенівських відділень (кабінетів), а також молодші спеціалісти з медичною освітою, зайняті у відділеннях інтервенційної радіології (рентгенохірургічний блок).
  • Список №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах:
    • медичні і фармацевтичні працівники, які заразилися під час виконання службових обов’язків вірусом імунодефіциту людини;
    • молодші медичні сестри/молодші медичні брати (санітарки-прибиральниці/санітари-прибиральники) патологоанатомічних бюро, центрів, відділень, моргів;
    • працівники, які безпосередньо обслуговують хворих у туберкульозних та інфекційних закладах, відділеннях, кабінетах, у психіатричних (психоневрологічних) лікувально-профілактичних закладах (відділеннях), будинках дитини, у будинках-інтернатах для психічно хворих, дитячих будинках-інтернатах для розумово відсталих дітей системи соціального забезпечення;
    • працівники, які безпосередньо обслуговують хворих в онкологічних закладах (підрозділах), центрах, диспансерах тощо.

Втім, ідеться не лише про пенсію. У ПФУ нагадали, що робота в спеціалізованих медичних, інфекційних, туберкульозних установах відноситься до 4 класу небезпечних умов, якщо працівники проводять роботи зі збудниками особливо небезпечних хвороб (або мають контакт з хворими).  Умови праці працівників, які мають контакт зі збудниками інших інфекційних хвороб, а також працівників патоморфологічних відділень, прозекторських, моргів віднесені до 3 класу шкідливих умов праці 3 ступеня. 

Важливо, що Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня визначає медзаклади та медичних працівників, які мають право на скорочену тривалість робочого часу (при підтвердженні шкідливих умов праці). А Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці визначає, кому надається право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Також варто пам'ятати про загальні правила. 

Атестацію проводить атестаційна комісія, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству. До складу комісії слід включити уповноваженого представника виборного органу первинної профспілкової організації або ж, за його відсутності, — уповноважену найманими працівниками особу. Атестацію слід проводити не рідше, ніж раз на 5 років. Проте під час війни продовжують діяти результати попередньої атестації, проведеної ще до початку воєнного стану. Якщо строк проведення атестації настав уже під час війни, то, за рішенням роботодавця, її проводять упродовж 6 місяців з моменту припинення чи скасування воєнного стану (таке рішення має бути погоджене із профспілкою).

Саме за результатами атестації підтверджується право на пільгову пенсію відповідно до Списків.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області

додаток

Як підготуватись до перевірки стану військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15588

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
566474

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76577

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42821

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12340

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді