1С і BAS: покарання за використання заборонених програм хочуть посилити

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Перевіркою порушників займається держспецзв'язку

1С і BAS: покарання за використання заборонених програм хочуть посилити

Кабінет Міністрів ще наприкінці минулого року ухвалив рішення про посилення обмежень на застосування програмного забезпечення російського походження у державному секторі. Зокрема, було створено процедуру формування та ведення відкритого переліку забороненого ПЗ та мережевого обладнання. Нещодавно ж, 20 березня, Державна служба спеціального зв'язку та захисту інформації попередила керівників держустанов про персональну адміністративну відповідальність у разі використання підсанкційних програм (наприклад, ідеться про 1С, «Парус», BAS).

Порядок здійснення державного контролю за додержанням вимог законодавства у сфері кіберзахисту передбачає два окремі напрями державного контролю: моніторинг та проведення перевірок.

У ході моніторингу передбачений постійний збір та аналіз звітів щодо систем об'єктів критичної інфраструктури. Передбачено також, що фахівці можуть надсилати письмові запити до держорганів для додаткового документального підтвердження виконання вимог законодавства (наприклад, якщо такої інформації бракує у звіті або запитання виникли у ході підготовки до перевірки).

Що ж до перевірок, то планові мають проводитися не частіше, ніж раз на два роки, а от позапланові відбуваються тоді, коли наявне повідомлення про порушення або ж якщо суб'єкт не подав звітність чи не виконав вимоги попередньої перевірки.

Наразі порушників зобов'язують замінити заборонене програмне забезпечення та скасовують авторизацію. Якщо ж заміна ПЗ не відбудеться вчасно, на керівника, відповідального за захист інформації, можуть скласти адмінпротокол. Втім, ці норми хочуть переглянути, додавши штраф у розмірі 100 мінімальних заробітних плат та передбачивши можливість позбавлення волі за найбільш грубі порушення законодавства.

За інформацією Судово-юридичної газети 

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді