Через консула чи через нотаріуса? Підкажемо, як краще оформити довіреність за кордоном

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Обидва способи мають свої особливості

Через консула чи через нотаріуса? Підкажемо, як краще оформити довіреність за кордоном

Довіреність — це документ, що видається однією особою іншій для представництва перед третіми особами. Вона дозволяє довіреній особі діяти від імені довірителя, укладати правочини, підписувати договори тощо. Здебільшого для здійснення правочинів (нерухомість, транспорт, корпоративні права) потрібна довіреність, засвідчена нотаріально.

Як легалізувати іноземні документи

У Міністерстві юстиції надали поради тим громадянам, які наразі перебувають за кордоном. Так, вони можуть звернутися до нотаріуса країни перебування або ж посвідчити довіреність у консульстві. Як наголошують у Мін'юсті, саме посвідчення через консульство є більш зручним варіантом, оскільки такий документ не потребуватиме подальшої легалізації і перекладу, і одразу буде чинним на території України.

Пакет документів, які слід підготувати, однаковий як для посвідчення через консула, так і через нотаріуса:

  • паспорт громадянина України для виїзду за кордон або внутрішній паспорт громадянина України (оригінал і копія);
  • реєстраційний номер облікової картки платника податків (оригінал і копія);
  • копія паспорта представника по довіреності;
  • інші документи (копії правовстановлюючих документів на нерухомість, копія свідоцтва про смерть, документи, що підтверджують родинні зв’язки тощо).

У разі оформлення через закордонного нотаріуса потрібно буде пройти також етап легалізації. Тут особливості можуть розрізнятися, залежно від того, про яку саме країну йдеться (довіреності, оформлені в Польщі або Чехії, взагалі не потребують легалізації, а для більшості документів країн ЄС та Великобританії, США й Канади достатньо проставити апостиль). Радимо уточнити безпосередньо у нотаріуса, чи не може він самостійно замовити проставлення апостилю.

Згодом на території України таку довіреність і апостиль слід перекласти і також завірити нотаріально.

За інформацією Міністерства юстиції України

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11673

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2137

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26423

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92381

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді