«Точка опори»: бізнесу компенсуватимуть зарплати під час простою після обстрілів

535

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємства, які зупинили роботу через обстріли, зможуть отримати компенсацію частини заробітної плати працівників та ЄСВ у межах програми «Точка опори»

«Точка опори»: бізнесу компенсуватимуть зарплати під час простою після обстрілів

Запущено програму «Точка опори», яка покликана підтримати роботодавців, чиї підприємства постраждали внаслідок обстрілів та змушені тимчасово призупинити роботу або відновлювати пошкоджені потужності.

Простій під час воєнного стану

У межах програми бізнес зможе отримати компенсацію частини заробітної плати працівників за період вимушеного простою, а також відшкодування єдиного соціального внеску, нарахованого на ці виплати.

Ініціатива спрямована на те, щоб підприємства могли зберегти команди в складних умовах, швидше відновити діяльність і продовжити роботу. Для працівників це означає збереження робочого місця, доходу та страхового стажу.

За інформацією Telegram-каналу Премʼєр-міністра України Юлії Свириденко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
11896

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1700

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
13471

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1851

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді