Зарплати вчителів можуть вивести з Єдиної тарифної сітки: Міносвіти представило попередній план реформи

117

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі деталі змін обговорюються із профспілкою

Зарплати вчителів можуть вивести з Єдиної тарифної сітки: Міносвіти представило попередній план реформи

Комітет Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій отримав механізм послідовного підвищення заробітних плат педагогічних і науково-педагогічних працівників, напрацьований у Міністерстві освіти і науки. Як зазначили в уряді, це не остаточний варіант, оскільки наразі ще тривають переговори з профспілкою щодо реформування системи оплати праці. 

На меті — максимальне збільшення частки гарантованих виплат. Таким чином, Міносвіти хоче уникнути проблеми, яка оприявнилась на початку року, коли підвищення зарплат педагогам на 30% було фактично нівельоване зниженням надбавок за престижність.

Як оплачувати працю педагогів у 2026 році

Насамперед у міністерстві хочуть вивести педагогічних та науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки. Як пояснили у МОН, через спільність цієї системи будь-яке точкове підвищення для вчителів автоматично вимагає залучення більших ресурсів для інших професій.

Крім того, висунуто пропозицію зафіксувати надбавку за престижність у посадовому окладі. Так само в оклад хочуть інтегрувати доплату за несприятливі умови праці — 2 000 грн, передбачені для всіх педагогів без винятку. Водночас для тих, хто працює у прифронтових та прикордонних громадах, загальні дві тисячі інтегруються в оклад, а ще 2 000 грн будуть зберігатися у вигляді додаткової доплати.

Зауважимо: представлений наразі механізм стосується другого етапу цьогорічного підвищення зарплат — з 1 вересня (на 20%).

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Проєкт Трудового кодексу: робочий час та відпочинок

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
142447

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
292022

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
18915

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
52881

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді