Скільки доведеться заплатити за зарплату в конверті? У Держпраці назвали розмір штрафів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Працівників застерегли від роботи без офіційного оформлення

Скільки доведеться заплатити за зарплату в конверті? У Держпраці назвали розмір штрафів

У Державній службі з питань праці закликали громадян відмовлятися від пропозиції роботи, якщо така зайнятість не передбачає укладення трудового договору, а зарплата видається «у конверті». 

Штрафи у сфері праці у 2026 році

У відомстві пояснили, що в таких умовах працівник не отримує ані страхового стажу для подальшого оформлення пенсії, ані соціальних гарантій (лікарняні та відпустки), ані правового захисту під час звільнення. Крім того, за потреби взяти кредит у банку неможливо буде підтвердити свої доходи, якщо заробітна плата виплачується неофіційно.

Водночас для роботодавців, які пропонують такі умови, передбачена відповідальність. Штраф за допуск до роботи без оформлення трудового договору становить від 10 до 30 мінімальних заробітних плат за кожну особу, щодо якої буде виявлено порушення.

У Держпраці також застерегли, що у випадках тяжких порушень можливі додаткові санкції.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6565

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15824

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567318

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77054

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43065

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді