Прогноз потреб роботодавців і цільова підготовка кадрів: нові принципи у сфері зайнятості

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінекономіки презентувало важливі кроки Трудового Кабміну

Прогноз потреб роботодавців і цільова підготовка кадрів: нові принципи у сфері зайнятості

Міністерство економіки повідомило про нове експериментальне рішення у межах Тижня зайнятості.

Ідеться про оновлення підходів до професійного навчання — в уряді хочуть прив'язати його до реальних потреб роботодавців (першочергово враховуватимуть інтереси оборонно-промислового комплексу та інших пріоритетних галузей).

Штрафи за порушення у сфері праці у 2026 році

Тепер Державна служба зайнятості спиратиметься на запити з боку роботодавців і лише після цього відбиратиме кандидатів і погоджуватиме осіб для навчання, формуючи індивідуальну траєкторію (формальна або неформальна освіта, короткострокові програми, підтвердження кваліфікації тощо). При цьому важливою умовою є подальше працевлаштування особи або ж збереження її зайнятості упродовж певного часу, що буде своєрідною гарантією ефективного використання державних коштів. Таким чином в уряді хочуть пришвидшити реагування на потреби економіки. Оновлення підходів включатиме також і компенсацію витрат роботодавцеві, якщо він організовує навчання для працівників самостійно. Як зазначили у Мінекономіки, цьогоріч на здобуття повної кваліфікації передбачене фінансування до 30 тис. грн, а для здобуття часткової — 15 тис. грн.

Відповідний крок є частиною так званого Трудового Кабміну — пакет змін, спрямованих на зменшення бар'єрів на ринку праці, підтримку працевлаштування та професійного розвитку.

Крім того, у Міністерстві економіки планують перейти на десятирічне прогнозування потреб у фахівцях та робітничих кадрах, що в подальшому має допомогти подолати кадровий дефіцит. До прогнозування планують залучати, зокрема, Державний центр зайнятості, Державну службу статистики, Пенсійний фонд та Інститут демографії. Сформований прогноз використовуватиме у роботі, наприклад, Міністерство освіти і науки. Загалом планується, що таке прогнозування здійснюватиметься із використанням системи «Обрій».

Поки ще ця ідея також також на стадії експерименту, який буде повноцінно запущений згодом.

За інформацією Міністерства економіки України

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6601

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15880

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
567461

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77146

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43134

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді