У місті мешканців залучатимуть до суспільно корисних робіт — зокрема до ліквідації наслідків обстрілів та облаштування укриттів. Працівникам діючих підприємств гарантують оплату не нижче їхньої середньої зарплати за основним місцем роботи

В Одесі офіційно запроваджено трудову повинність у період воєнного стану. Відповідне розпорядження №128-2026 від 02.04.2026 підписала в. о. начальника Одеської міської військової адміністрації.
Документ передбачає залучення працездатних осіб віком від 18 до 65 років до виконання суспільно корисних робіт. Йдеться, зокрема, про ліквідацію наслідків обстрілів, розбір завалів, будівництво та ремонт укриттів, навантаження гуманітарної допомоги, чергування в пунктах незламності, виготовлення маскувальних сіток тощо. За потреби створюватимуться спеціальні бригади для роботи на місцях прильотів.
До виконання робіт можуть залучати безробітних, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів, інших незайнятих громадяни, а також працівників підприємств, які продовжують працювати в умовах воєнного стану.
🔹 Ключове положення: працівникам функціонуючих підприємств за виконання суспільно корисних робіт гарантується оплата відповідно до умов оплати праці за їхньою посадою, і вона не може бути нижчою за їхню середню заробітну плату за основним місцем роботи .
Для інших залучених осіб оплата праці здійснюється за встановленими умовами, але не нижче мінімальної заробітної плати (за умови виконання норми праці).
Фінансування робіт передбачено за рахунок коштів замовників, благодійних внесків та, у визначених випадках, коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
У військовій адміністрації наголошують: йдеться про створення правового механізму для організації та оплати суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану.
За інформацією видання Думська
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті