
Юристи звернули увагу на нову проблему із бронюванням військовозобов'язаних. Так, у ЗМІ поширилася інформація про те, що впродовж останніх днів у додатку з'являється позначка про статус особи як резервіста, а не військовозобов'язаного. Через це у бронюванні відмовляють, оскільки наразі законодавство дійсно не передбачає такої можливості для цієї категорії.
Як кадровику працювати з Резерв+
Як пояснюють адвокати, військовий оперативний резерв призначений саме для швидкого доукомплектування бойових частин у разі загострення військової ситуації, для здійснення ротації або швидкого розгортання сил.
Про причини такого явища наразі невідомо.
За інформацією ТСН
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
Аби правильно оформити запит на бронювання працівників, вам потрібно скласти лист-обґрунтування. Скачайте зразок, розроблений експертами.