Весняний календар свят і вихідних: нагадування щодо роботи на Великдень, Трійцю, 1 та 8 травня

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Під час війни слід керуватися положеннями закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»

Весняний календар свят і вихідних: нагадування щодо роботи на Великдень, Трійцю, 1 та 8 травня

У Профспілці працівників освіти і науки нагадали, що під час воєнного стану святкові дні не мають статусу неробочих — Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинив дію відповідних положень Кодексу законів про працю України. Тобто свята, якщо вони припадають на будній день, є звичайним робочим днем, а якщо на вихідний — то після них не надається додаткового дня відпочинку.

Першочергово йдеться про такі весняні свята, як Великдень (12 квітня), День праці (1 травня), День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (8 травня) та Трійцю (31 травня).

Водночас у профспілці нагадали, що, за бажанням, роботодавці можуть самостійно ухвалювати рішення про надання додаткових днів відпочинку, скорочення робочого часу або запровадження гнучкого графіка для працівників.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
105003

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
35205

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
45372

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді