На розгляді профспілок перебувають два нових проєкти профстандартів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Представлені документи стосуються оборонної сфери та менеджменту

На розгляді профспілок перебувають два нових проєкти профстандартів

На розгляд до Спільного представницького органу об’єднань профспілок надійшов проєкт професійного стандарту «Топогеодезист», розроблений Командуванням Сил підтримки Збройних Сил України. Таке оновлення спрямоване на вдосконалення програм підготовки військовослужбовців. Перед цим документ було погоджено без зауважень професійною спілкою працівників ЗСУ.

Етап публічного обговорення цього профстандарту завершується 6 травня.

Професійні стандарти в кадровій роботі

Одночасно СПО об'єднань профспілок розглядає проєкт професійного стандарту «Менеджер (управитель) з персоналу», розроблений громадською спілкою «Асоціація професіоналів аутсорсингу та консалтингу України». 

Етап публічного обговорення цього документа завершується 11 травня.

Свої пропозиції можна залишиит безпосередньо на порталі об'єднань профспілок.

За інформацією СПО об’єднань профспілок 

додаток

ЗЯк працювати з паперовими трудовими книжками після 10.06.2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91538

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20307

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7332

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19292

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді