
Міністерство освіти і науки оголосило про старт громадського обговорення двох проєктів професійних стандартів:
Як оплачувати працю педагогів у 2026 році
На порталі відомства зазначено, що обидва документи були розроблені за підтримки ЮНЕСКО з метою сприяння психосоціальному благополуччю та всебічному розвитку особистості, її позитивній соціалізації, адаптації та інтеграції, формування навичок безпечної поведінки та задля охорони психічного здоров'я усіх учасників освітнього процесу і надання психосоціальної та психологічної допомоги.
Зауваження та пропозиції до напрацьованих проєктів слід подавати за встановленою формою (у вигляді таблиці) на електронну адресу [email protected].
Кінцевий строк прийняття зауважень — 31 травня. Після цього упродовж двох тижнів Міносвіти має оприлюднити звіт щодо ухвалених за результатами обговорення рішень.
За інформацією Міністерства освіти і науки України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.