Мігранти масово приїжджають в Україну на заробітки: правда чи міф?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У службі зайнятості порівняли поточні дані з періодом до початку повномасштабного вторгнення

Мігранти масово приїжджають в Україну на заробітки: правда чи міф?

Державна служба зайнятості надала роз'яснення щодо інформаційних маніпуляцій стосовно залучення іноземних громадян до роботи в Україні.

Тут першочергово спростували інформацію про збільшення кількості мігрантів на українському ринку праці. Так, якщо до початку повномасштабного вторгнення роботодавці щороку отримували приблизно 20 дозволів на працевлаштування іноземців, то після цей показник суттєво знизився, і досі не повернувся навіть до довоєнного рівня. Наприклад, у 2024 році було видано усього 4 720 дозволів, а минулоріч — 7 483. Загалом же за весь час повномасштабної війни з росією кількість дозволів на працю іноземців склала 19 130 — це досі менше, ніж середньорічний показник за попередні періоди.

Трудові відносини з іноземцем

Так само хибним назвали твердження про те, що громадян інших держав будуть працевлаштовувати замість українців. У службі зайнятості наголосили, що пріоритетом державної політики є працевлаштування саме громадян України, включаючи молодь, ветеранів і ветеранок, внутрішньо переміщених осіб та осіб з інвалідністю.

Як наголошують у Державній службі зайнятості, суттєву частину поточного дефіциту робочої сили (приблизно два мільйони працівників) можна перекрити за рахунок внутрішнього потенціалу. Наприклад, саме на це спрямовані програми підтримки для ветеранів, ВПО, жінок, осіб старше 50 років та інших окремих категорій громадян. Також важливим напрямом роботи є стимулювання повернення українців з-за кордону. 

Що ж до працевлаштування іноземців, то тут служба зайнятості виконує лише адміністративну та сервісну функцію, оформлюючи дозволи на роботу (за умови сплати передбаченого збору).

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19775

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7004

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18911

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді