Громадян хочуть ближче познайомити з асортиментом державних послуг

Державна служба зайнятості оголосила про старт інформаційної кампанії задля залучення українців до активної зайнятості на ринку праці. Запущена соціальна реклама має популяризувати державні послуги, які допомагають знайти роботу. Зокрема, йдеться про кар'єрні консультації, можливості професійного навчання та перекваліфікації, а також про грантові програми для відкриття або масштабування власної справи.
Оголошення про вакансію без дискримінації
Кампанія являє собою ролики, створені за підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії (в межах мультидонорської ініціативи Skills4Recovery) у рамках проєкту «Інклюзивне працевлаштування». Ці історії оповідають про досвід різних клієнтів служби зайнятості. Особливу увагу приділено окремим категоріям громадян (внутрішньо переміщені особи, учасники бойових дій, жінки, громадяни старше 50 років).
В подальшому інформаційну кампанію хочуть масштабувати за рахунок зовнішньої реклами. Дізнатися більше про доступні програми підтримки можна за посиланням.
За інформацією Державної служби зайнятості
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.