Юристи звернули увагу на важливість гарантії для тих, хто звільняється зі служби після завершення контракту

У контексті обговорення реформи мобілізації та встановлення чітких термінів служби юристи звертають увагу на важливий аспект, без дотримання якого такі зміни будуть марними. Йдеться про те, що особам, які звільнятимуться зі служби після спливу строку контракту, потрібно гарантувати, що після звільнення вони не потраплять знову до Збройних Сил чи інших військових формувань.
При цьому важливо, щоб такі гарантії не лише були закріплені на папері, а й підтверджувалися дієвими механізмами надання відстрочки.
Зауважимо, наразі відстрочка після завершення контракту передбачена лише для тих громадян, які прослужили один рік за контрактом «18-24».
За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко
Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
В ноябре 2018 года военную выучку пройдет 1000 офицеров запаса вместо планируемых 500. Подробно о том, чем обусловлено увеличение количества призывников и кого будут призывать, — в статье.
У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.