
На порталі державних послуг «Дія» повідомили про розширення переліку послуг для ветеранів, доступних онлайн. Так, тепер з'явилася можливість отримати статус ветеранського бізнесу — для підприємств, де всі засновники і бенефіціари мають статус ветерана війни, а також для фізичних осіб - підприємців, які є ветеранами.
Як інтегрувати ветеранів у колектив
Такий статус важливий для участі у пільгових програмах, залучення державних грантів та у разі масштабування власної справи.
Для того, щоб підтвердити статус свого бізнесу, вам потрібно:
- авторизуватися на порталі «Дія»;
- перевірити дані, які підтягнулися з реєстрів, та підтвердити відповідність умовам;
- переглянути заяву і засвідчити її електронним підписом.
Перевірка даних у реєстрах відбудеться автоматично, після чого заявник отримає повідомлення про рішення та відповідний витяг у своєму особистому кабінеті (повідомлення також буде надіслано на електронну пошту).
До впровадження такого цифрового рішення долучилися Міністерство цифрової трансформації та Міністерство у справах ветеранів (за підтримки Програми розвитку ООН і за фінансування Швеції).
За інформацією порталу «Дія»
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір