Реформа ТЦК та СП, онлайн-повістки і бронювання за внески. До Ради внесли нові законопроєкти

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Документи передбачають масштабне реформування системи мобілізації

Реформа ТЦК та СП, онлайн-повістки і бронювання за внесски. До Ради внесли нові законопроєкти

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкти № 15236 «Про реформу територіальних центрів комплектування та сервісну модель мобілізації» та №15237 «Про справедливе бронювання та участь у обороні» за авторством народного депутата Максима Заремського.

Зазначені документи, зокрема, пропонують перетворити територіальні центри комплектування та соціальної підтримки на сервісну інституцію з мінімальними корупційними ризиками у роботі та додати функції консультування й допомоги громадянам. Для цього хочуть більшість видів взаємодії громадян і ТЦК та СП перевести в електронний формат (включаючи онлайн-повістки), а також запровадити прозорі правила мобілізації з єдиними критеріями щодо віку, стану здоров'я, спеціальності, черговості тощо.

Бронювання працівників під час війни у Дії

Для уникнення зловживань та перевищення повноважень під час мобілізації пропонують запровадити обов'язкову відеофіксацію всіх процесів та створити незалежний орган для оскарження дій працівників ТЦК та СП.

При цьому передбачено, що функції з обліку і адміністрування та функції з прийняття мобілізаційних рішень будуть розділені. 

Що ж стосується питань бронювання, то тут народний обранець пропонує уніфікувати правила для всіх громадян, встановивши відповідні категорії осіб та підстави для бронювання. Зокрема, законопроєкт пропонує надати можливість бронювати тих громадян, які працюють на об'єктах критичної інфраструктури, проходять службу в резерві або ж здійснюють цільові внески на оборону. Дані щодо всіх них мають внести до Реєстру заброньованих осіб. При цьому бронювання на безстроковій основі хочуть заборонити.

За інформацією Верховної Ради України 

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли перевидавати накази

Час від часу секретар або діловод на підприємстві стикається із проблемою перевидавання наказів. Коли це необхідно робити? Адже строку дії наказу безпосередньо в документі не визначають — лише строки виконання окремих завдань або наказу загалом
7326

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
554530

Покроковий алгоритм при звільненні за прогул

Легким в оформленні звільнення працівника за прогул вважає лише той, хто ніколи його не проводив. Зі сторони здається, що достатньо скласти акт, визнати причину неявки на роботу не поважною і підготувати відповідний наказ. Однак, пам’ятайте, що проблеми можуть виникнути потім. Приміром, звільнений працівник подасть позов до суду і доведе, що ви припустилися процедурної помилки під час звільнення по статті за прогул. Щоб уникнути подібних неприємностей, потрібно не тільки мати загальну уяву про складові процедури, але й розуміти порядок оформлення звільнення за прогул без поважних причин. Тож дійте за алгоритмом від експертів Експертус Кадри.
189480

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
89015

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174530

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді