Загальний військовий обов'язок, щорічні збори і дворічний цикл військової служби — нові законодавчі ініціативи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
До Ради подано пакет законопроєктів, що стосуються національної оборони

Загальний військовий обов'язок, щорічні збори і дворічний цикл військової служби — нові законодавчі ініціативи

Народний депутат Максим Заремський зареєстрував у Верховній Раді одразу кілька законопроєктів, що пов'язані із мобілізацією, національною обороною та проходженням військової служби.

Ідеться про такі документи:

Пропонований принцип тотального резерву для національної оборони передбачає впровадження обов'язкової базової військової підготовки для всіх громадян та щорічне проходження навчальних зборів тривалістю не менше місяця. При цьому очікується, що час проходження зборів працівниками роботодавцям буде відшкодовувати держава.

У парламентарі пропонують створити в Україні відкритий Єдиний реєстр мобілізаційних потреб, де буде наявна інформація про черговість та обмеження призову на військову службу, а також — перелік вимог до громадян (вік, стан здоров'я, спеціальність тощо).

Для тих, хто проходить військову службу, хочуть встановити базовий цикл — 24 місяці (якщо військовослужбовець щонайменше три місяці брав безпосередню участь у бойових діях). Максимальна кількість таких базових циклів служби — два (якщо інше не передбачено контрактом). Після чого військовослужбовець отримуватиме право демобілізуватися або ж, за бажанням, продовжити військову службу за контрактом.

Зауважимо, за авторством Максима Заремського у Раді зареєстровано також законопроєкти про перегляд принципів бронювання та реформування роботи ТЦК та СП.

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19802

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7015

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18927

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569334

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді