
В Україні стартував відбір керівників державних ветеранських просторів. Наразі Міністерство у справах ветеранів та державне некомерційне товариство «Державний ветеранський простір» шукають кандидатів які очолять відповідно простори у семи містах — Буча, Житомир, Івано-Франківськ, Кременчук, Кривий Ріг, Луцьк та Ужгород.
Ветеран у колективі
Усім керівникам буде забезпечено офіційне працевлаштування. Також уряд обіцяє конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії, а ще — можливості для професійного розвитку та роботи в команді однодумців.
Взяти участь у відборі можуть не лише ветерани і ветеранки, а й члени їхніх родин (включаючи родини полеглих Захисників і Захисниць). Кандидати мають відповідати таким вимогам:
- вища освіта (не нижче бакалавра);
- щонайменше 2 роки управлінського досвіду (включаючи здобутий під час служби);
- лідерські якості, стратегічне мислення, комунікаційні навички та стресостійкість.
Усі охочі мають заповнити анкету. Заявки на участь приймають до 18:00 20 травня.
Після завершення першого етапу усі кандидати пройдуть безкоштовне навчання та підвищення кваліфікації у сфері надання інформаційної, консультативної підтримки ветеранів та їхніх родин. Лише після цього розпочнеться фінальний конкурсний відбір.
За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.