Уряд шукає керівників державних ветеранських просторів: як подати заявку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі відбір стосується 7 міст

Уряд шукає керівників державних ветеранських просторів: як подати заявку

В Україні стартував відбір керівників державних ветеранських просторів. Наразі Міністерство у справах ветеранів та державне некомерційне товариство «Державний ветеранський простір» шукають кандидатів які очолять відповідно простори у семи містах — Буча, Житомир, Івано-Франківськ, Кременчук, Кривий Ріг, Луцьк та Ужгород.

Ветеран у колективі

Усім керівникам буде забезпечено офіційне працевлаштування. Також уряд обіцяє конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії, а ще — можливості для професійного розвитку та роботи в команді однодумців.

Взяти участь у відборі можуть не лише ветерани і ветеранки, а й члени їхніх родин (включаючи родини полеглих Захисників і Захисниць). Кандидати мають відповідати таким вимогам:

  • вища освіта (не нижче бакалавра);
  • щонайменше 2 роки управлінського досвіду (включаючи здобутий під час служби);
  • лідерські якості, стратегічне мислення, комунікаційні навички та стресостійкість.

Усі охочі мають заповнити анкету. Заявки на участь приймають до 18:00 20 травня.

Після завершення першого етапу усі кандидати пройдуть безкоштовне навчання та підвищення кваліфікації у сфері надання інформаційної, консультативної підтримки ветеранів та їхніх родин. Лише після цього розпочнеться фінальний конкурсний відбір.

За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП

додаток

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26021

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91667

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20374

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7383

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді