Граничний вік перебування в запасі: чи можуть взяти на військовий облік, якщо виключили з нього раніше? (позиція Верховного Суду)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ВС пояснили, чи можна в цій ситуації говорити про зворотну дію закону

Граничний вік перебування в запасі: чи можуть взяти на військовий облік, якщо виключили з нього раніше? (позиція Верховного Суду)

В огляді судової практики Верховного Суду за квітень цього року наведено вирішення питання щодо того, чи можна повторно взяти на військовий облік особу, якщо раніше її виключили з нього через досягнення граничного віку перебування в запасі.

Граничний вік перебування в запасі та у резерві

Йдеться про зміни до закону № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», якими було збільшено граничний вік перебування в запасі до 60 років. Тут навели у приклад позов чоловіка, якого ще у 2011 році було знято з військового обліку у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі, проте після початку повномасштабного вторгнення на нього прийшов виклик для уточнення облікових даних. Чоловікові повідомили, що він підлягає взяттю на військовий облік військовозобов'язаних. Власне, це і стало предметом оскарження у суді. 

У першій інстанції та в апеляції скаргу не задовольнили. Цю ж позицію підтримав і ВС. Тут наголосили, що законодавчі зміни мають загальний характер і поширюються на всіх осіб відповідного віку (незалежно від їхнього попереднього статусу).

У Верховному суді додали, що в цій ситуації не йдеться про зворотну дію закону, оскільки спірні правовідносини виникли вже після набрання чинності відповідними змінами. Отже, закон застосовується до актуального стану громадянина, а не до подій 2011 року.

За інформацією Єдиного контакт-центру судової влади України

додаток

Взаємодія з ПФУ у зв’язку з завершенням періоду переходу на електронні трудові книжки

Статті за темою

Усі статті за темою

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
51558

Документи для повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста

У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
47710

Зразок наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку

Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
113954

Наказ про стан військового обліку

Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
107133

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
65441

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді