У ВС пояснили, чи можна в цій ситуації говорити про зворотну дію закону

В огляді судової практики Верховного Суду за квітень цього року наведено вирішення питання щодо того, чи можна повторно взяти на військовий облік особу, якщо раніше її виключили з нього через досягнення граничного віку перебування в запасі.
Граничний вік перебування в запасі та у резерві
Йдеться про зміни до закону № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», якими було збільшено граничний вік перебування в запасі до 60 років. Тут навели у приклад позов чоловіка, якого ще у 2011 році було знято з військового обліку у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі, проте після початку повномасштабного вторгнення на нього прийшов виклик для уточнення облікових даних. Чоловікові повідомили, що він підлягає взяттю на військовий облік військовозобов'язаних. Власне, це і стало предметом оскарження у суді.
У першій інстанції та в апеляції скаргу не задовольнили. Цю ж позицію підтримав і ВС. Тут наголосили, що законодавчі зміни мають загальний характер і поширюються на всіх осіб відповідного віку (незалежно від їхнього попереднього статусу).
У Верховному суді додали, що в цій ситуації не йдеться про зворотну дію закону, оскільки спірні правовідносини виникли вже після набрання чинності відповідними змінами. Отже, закон застосовується до актуального стану громадянина, а не до подій 2011 року.
За інформацією Єдиного контакт-центру судової влади України
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК