Граничний вік перебування в запасі: чи можуть взяти на військовий облік, якщо виключили з нього раніше? (позиція Верховного Суду)

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ВС пояснили, чи можна в цій ситуації говорити про зворотну дію закону

Граничний вік перебування в запасі: чи можуть взяти на військовий облік, якщо виключили з нього раніше? (позиція Верховного Суду)

В огляді судової практики Верховного Суду за квітень цього року наведено вирішення питання щодо того, чи можна повторно взяти на військовий облік особу, якщо раніше її виключили з нього через досягнення граничного віку перебування в запасі.

Граничний вік перебування в запасі та у резерві

Йдеться про зміни до закону № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу», якими було збільшено граничний вік перебування в запасі до 60 років. Тут навели у приклад позов чоловіка, якого ще у 2011 році було знято з військового обліку у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі, проте після початку повномасштабного вторгнення на нього прийшов виклик для уточнення облікових даних. Чоловікові повідомили, що він підлягає взяттю на військовий облік військовозобов'язаних. Власне, це і стало предметом оскарження у суді. 

У першій інстанції та в апеляції скаргу не задовольнили. Цю ж позицію підтримав і ВС. Тут наголосили, що законодавчі зміни мають загальний характер і поширюються на всіх осіб відповідного віку (незалежно від їхнього попереднього статусу).

У Верховному суді додали, що в цій ситуації не йдеться про зворотну дію закону, оскільки спірні правовідносини виникли вже після набрання чинності відповідними змінами. Отже, закон застосовується до актуального стану громадянина, а не до подій 2011 року.

За інформацією Єдиного контакт-центру судової влади України

додаток

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Посадова інструкція інспектора з військового обліку

В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
81221

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
26715

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
69463

Відомість до ТЦК про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці

Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
79300

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
58742

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді