Коли може знадобитися архівна довідка та як її отримати?

206

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Точність і коректність запиту може вплинути на швидкість вирішення питання

Коли може знадобитися архівна довідка та як її отримати?

Архівна довідка — це офіційний документ, який містить інформацію про роботу з архівних установ. Вона може знадобитися, якщо особі потрібно підтвердити свій трудовий стаж або ж інші важливі дані з минулого (наприклад, для оформлення пенсії, підтвердження стажу роботи, відновлення втрачених документів або ж вирішення майнових чи інших питань).

Отримати такий документ можна через Центр надання адміністративних послуг. Для цього потрібно:

  1. звернутися до ЦНАПу;
  2. подати заяву (із зазначенням необхідної інформації);
  3. надати документ, що посвідчує особу, та копію трудової книжки (за наявності).

Відповідь на запит може надійти у період до 30 календарних днів. Конкретний термін залежить від того, наскільки складним є запит і які саме дані є в архіві. Щоб пришвидшити процес, фахівці радять під час подання заяви надати якомога більш точну інформацію.

Зверніть увагу: архівна довідка надається лише тоді, якщо документи підприємства були передані до архіву (здебільшого у разі ліквідації суб'єкта господарювання).

За інформацією ЦНАП - Дія Центр \ Нововолинськ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26021

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91667

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20373

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7382

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді