Чи «вкраде» штучний інтелект ваше робоче місце? Результати дослідження

186

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ставлення до питання залежить від віку та конкретної сфери зайнятості

Чи «вкраде» штучний інтелект ваше робоче місце? Результати дослідження

Побоювання щодо штучного інтелекту і того, що він може спричинити втрату роботи у деяких сферах, для українського ринку праці є неактуальними. Дослідження свідчить, що першочерговими проблемами наразі залишаються виклики війни, кадровий дефіцит та економічна нестабільність.

ChatGPT для кадровика

Занепокоєння автоматизацію та розвитком ШІ висловила лише п'ята частина опитаних (21%). При цьому ставлення до цієї теми залежить як від віку, так і від конкретної сфери діяльності.

Наприклад, ті, хто працює в ІТ, маркетингу, медіа та креативних індустріях, адаптуються до змін швидше, опановуючи нові навички та інтегруючі штучний інтелект у свою роботу. Водночас більшість юристів і медиків (52% і 51%) не переймаються цією проблемою. Так само конкуренції з ШІ мало бояться топменеджер і освітяни (48%), працівники готельно-ресторанного бізнесу (47%), будівельники (45%), фахівці транспорту (44%).

Молоде покоління також не надто переймається можливими проблемами через розвиток ШІ. Зокрема, молодь частіше сприймає штучний інтелект як корисний інструмент, а не як «конкурента» у професії.

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Чергові зміни в порядку військового обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26057

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91702

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20404

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7400

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді